Talents
Rejoindre POTEZ AÉRONAUTIQUE, c’est intégrer une structure dynamique et à taille humaine où la passion et le savoir-faire se transmettent de génération en génération.
C’est aussi être partie prenante de sa stratégie d’excellence opérationnelle, pilier de son accompagnement client durable et compétitif. Vous collaborez avec un groupe qui mise sur la performance de chacun de ses collaborateurs pour asseoir la pérennité de son projet industriel.
Fier de son histoire, fermement ancré dans son époque et confiant dans son avenir, POTEZ AÉRONAUTIQUE ambitionne d’entretenir en chacun de ses membres, les valeurs humaines et professionnelles qui leur permettront de se surpasser.
Nous vous offrons de nombreuses opportunités dans des métiers variés :
• Ajusteur-assembleur
• Chaudronnier
• Ajusteur-mécanicien
• Technicien méthodes
• Chef de projet industrialisation
• Inspecteur qualité
• Gestionnaire de production
• Opérateur usineur
• Logisticien
• …
POTEZ AÉRONAUTIQUE forme ses futurs ajusteurs assembleurs de structures aéronefs : une intégration et formation de personnes en reconversion professionnelle jusqu’à l’obtention d’un titre RNCP (CQPM ajusteur assembleur structure aéronef). POTEZ AÉRONAUTIQUE est certifié QUALIOPI pour les actions de formation.
POTEZ AÉRONAUTIQUE souhaite répondre aux nouveaux enjeux, en développant sa responsabilité sociétale.
Notre groupe s’ancre résolument dans son territoire en nouant des partenariats avec le Lycée GASTON CRAMPE ou avec des clubs sportifs locaux (partenariats, sponsoring).
Développer une culture collaborative où chacun peut contribuer aux projets de développement et d’amélioration de nos activités. Un engagement de l’ensemble de nos collaborateurs autour d’un objectif commun de performance défini et partagé par tous.
Nous avons à coeur de transmettre nos savoir-faire, c’est pourquoi nous développons l’accueil de jeunes en formation (alternance, stage, contrat pro etc.)
Au titre de l’exercice 2022, l’index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes n’est pas calculable pour POTEZ COMPOSITES.
Indicateurs calculables:
- Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes: 35/35
- Nombre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations: 5/10
Transmettre nos savoir-faire et susciter des vocations en proposant des programmes de formation et de certification adaptés.
Valoriser les compétences en accompagnant durablement nos collaborateurs dans leurs projets professionnels au travers d’une politique de mobilité interne verticale et transversale.
Assurer la diversité et l’équité en promouvant nos métiers auprès d’un large public et en ouvrant nos portes à la découverte de nos activités.
Être un partenaire responsable pour chacune de nos parties prenantes.
POTEZ AÉRONAUTIQUE vient à votre rencontre tout au long de l’année lors des différents salons.
de réalisation annuelle de notre plan de formation
de l’effectif est une personne en situation de handicap
de femmes parmi les employés
Index égalité femmes-hommes en 2023 (au titre des données 2022)
Notre capacité d’innovation, notre passion pour nos métiers et une organisation simple permettant à chacun de nos talents de développer ses ambitions professionnelles.