Informations clés
Publié le 12.09.2022
Aire-sur-l'Adour / France
CDD 6 mois
Ressources Humaines
Réf. : RH-003

CHARGE RH H/F

  • Vous voulez prendre part à l’aventure d’un Groupe aéronautique innovant, expert dans son domaine et résolument tourné vers l’avenir ?
  • Vous aimez le monde des Ressources Humaines et vous souhaitez aussi mettre à profit vos compétences en gestion RH ?
  • Vous vous sentez prêt(e) à accompagner un Groupe du secteur aéronautique dans le développement des ses ressources humaines et la fidélisation de ses collaborateurs ?
  • Vous maîtrisez les outils RH au point de considérer votre niveau comme Avancé ?
  • Vous rêvez de trouver un poste alliant la stratégie, l’analyse, et l’opérationnel RH ? 

Si vous avez répondu « Oui » à ces questions notre offre de

CHARGE RH H/F

est pour vous !

Quelles seront vos missions ?

Dans le cadre d’un CDD pour 6 mois, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein d’une équipe dynamique composée de 4 personnes, vous assurez la gestion opérationnelle RH et le suivi des dossiers du personnel.

Vous avez pour missions de :

  • Animer le processus de mobilité interne : diffusion des offres internes, entretiens, sélection
  • Participer à l’intégration des nouveaux salariés : accueil, suivi, évaluation
  • Participer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des indicateurs de performance du processus RH et proposer des plans d’action
  • Assurer un soutien aux opérationnels et aux collaborateurs
  • Participer au suivi des personnels en formation : POEC, stagiaires, alternants
  • Participer à la communication interne et aux différents événements RH
  • Participer à l’élaboration de contenus pédagogiques et de supports d’animation
  • Etablir les documents administratifs liés à la vie contractuelle des collaborateurs
  • Veiller au respect de la réglementation sociale
  • Contribuer à l’amélioration des processus de travail
  • Participer au déploiement du SIRH au sein du Groupe
  • Assurer l’analyse et la restitution des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

VOUS PARTICIPEREZ AINSI A TOUTES LES PHASES DU PROCESSUS RH ET A SON PILOTAGE AU NIVEAU GROUPE !
A savoir :

  • Développement de la mobilité interne et fidélisation des employés
  • Animation du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Soutien de la ligne managériale et conseil auprès des salariés
  • Développement de la marque employeur et de la politique « jeunes talents »
  • Performance RH : formation, communication, indicateurs sociaux
  • Respect de la réglementation sociale

Et vous ?

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (type Bac+3/+5) dans le domaine des Ressources Humaines. 

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Les outils bureautiques n’ont pas de secret pour vous. Word, Excel, PowerPoint…

Vous maîtrisez les processus RH et vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent et challengeant.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et appréciez de travailler en autonomie.

De nature dynamique, votre sens du relationnel fait de vous un(e) excellent(e) communicant(e).

Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion professionnelle.

Vous appréciez apporter votre soutien à l’entreprise pour innover, conseiller et simplifier.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous portez des valeurs fortes et êtes convaincu(e) par la contribution des acteurs économiques aux enjeux du développement durable (social et environnemental).

Vous êtes réactif(ve) et créatif(ve) pour faire face à la diversité des projets confiés en simultané.  

Vous êtes passionné(e), et investi(e) dans ce que vous entreprenez ! 

Que fait POTEZ AERONAUTIQUE ?

Fondée en 1913, POTEZ AERONAUTIQUE est une entreprise familiale en pleine croissance implantée en France et en Espagne. Animé par la passion de l’aviation et la recherche de l’excellence, le Groupe compte près de 500 collaborateurs dont les compétences permettent d’assurer la fabrication des assemblages complexes et d’éléments d’aménagement cabine : design, industrialisation, fabrication de pièces élémentaires métalliques ou composites, supply chain, assemblage, câblage et support. Fiers de notre héritage et résolument tournés vers l’avenir, nous sommes également fournisseur de services industriels à haute valeur ajoutée.

Votre rôle chez POTEZ AERONAUTIQUE

Proposer des outils de gestion communs à l’ensemble du Groupe, détecter et analyser les dysfonctionnements éventuels et y apporter des solutions. Développer un référentiel de compétences pour faciliter la mobilité des salariés. Contact principal des collaborateurs, vous assurez la qualité de la gestion RH en apportant votre expertise, votre conseil et un accompagnement à l’ensemble des équipes.

De bonnes raisons de nous rejoindre?

  • Vous devenez acteur d’un groupe dynamique et en pleine croissance où la passion et le savoir-faire se transmettent de génération en génération.  
  • Vous faites le choix de développer vos compétences au sein d’une structure qui vous accompagnera à chaque étape de votre carrière. 
  • Vous profitez du dynamisme d’un Groupe en pleine évolution (télétravail, accès à la formation, …) avec une stabilité qui vous permet d’envisager une évolution de carrière !  
  • Au sein de cette société à taille humaine, vous trouverez des valeurs fortes de sens :   
    • De la bienveillance par un équilibre de vie apporté à nos collaborateurs  
    • De la responsabilisation et de la confiance au regard de l’autonomie confiée sur les projets et de l’impact sociétal du Groupe  
    • De l’excellence avec l’ambition de toujours atteindre le meilleur résultat et un niveau de qualité optimal 
  • Vous intervenez sur l’ensemble des processus RH, à l’échelle d’un Groupe en pleine expansion. Vous êtes le garant de la fiabilité des processus RH !   
  • C’est la possibilité de prendre part aux projets RH de bout en bout ! Avec la satisfaction d’avoir menée à son objectif chacune des missions ! 

Modalités et avantages

  • CDD – 6 mois
  • Statut : cadre
  • Forfait jour
  • 30-35k€ selon profil
  • Démarrage :  right now !
  • Poste basé à Aire-sur-l’Adour (40)
  • Accord télétravail
  • 13e mois
  • Accord d’intéressement et de participation
  • Epargne salariale
  • Mutuelle collective
  • Restaurant d’entreprise
  • CE
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